フジテックは、ステークホルダーの皆さまの期待により的確に応え、更なる企業価値の向上を図っていくことを目的として、「経営理念」、「経営人事理念」および「企業行動規範」を経営の基本としたコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。
内部統制システム
フジテックでは、２００６年５月１日に施行された会社法に対応し、『内部統制基本方針』を取締役会に於いて決議し、この方針に基づいて当社グループの内部統制システムを構築するため、内部統制推進担当部門を設け活動しております。
２００８年４月１日以降、「金融商品取引法」によって要求された「財務報告に係る内部統制の評価及び監査」に対応するため、業務プロセスの見える化などを図り内部統制システムの整備を実施しております。
リスクマネジメント
フジテックでは、社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置し、事業リスクの低減と倫理・遵法、環境、品質問題など社会的に大きな影響を与えるリスクの根絶をめざし、リスクの早期発見とその対策に取り組んでいます。
この下位組織として、「リスクマネジメント運営委員会」を設置して、リスクマネジメントが全社的に機能するよう、情報の収集および指導・管理を行い、企業を取り巻く潜在的なリスクに対して、迅速かつ的確な対処を行っております。
コンプライアンス
フジテックでは、適正な企業活動を推進するために必要な法令および企業倫理等遵守の周知徹底を図ることを目的として「コンプライアンス委員会」を設置しています。
当委員会では、毎年「コンプライアンス・アクションプラン」を策定のうえ、コンプライアンス活動を推進しています。この活動の一環として、全社員に対する集合教育またはeラーニングによるオンデマンド教育を行うほか、職種・部門毎に適宜、講習会等を励行し、参考事例、関係法令等の周知、啓蒙活動を行っています。
なお、コンプライアンスに関する社内通報制度として「コンプライアンス 相談デスク」を開設しており、職制ラインによらずして各社員から直接に相談、通報等を受けることのできる体制を採っており、これによって不正行為の未然防止を図っています。
