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当社は、平成19年２月９日（金）開催の取締役会におきまして、経営改革の一環として、役員報酬制度全体を見直し、退職慰労金制度の廃止および業績連動報酬の拡大を決定し、役員賞与制度を整備するとともに、株価連動型報酬制度の導入を決定いたしました。 本年６月開催予定の定時株主総会終了後から、下記により実施いたしますのでお知らせいたします。 【※詳細は下記PDFよりご覧頂けます。】
